行政院主計處114/11/25更新了，113年台灣工業及服務業受僱員工薪資 的統計數據與深度分析。
來源網站:https://www.dgbas.gov.tw/News_Content.aspx?n=3602&s=235514
內容涵蓋了 薪資中位數、分布情形及各類別差異，顯示全體員工薪資中位數為 54.6萬元，並呈現 <金融保險業>與<電子零組件製造業>領先的高薪趨勢。
然而經濟分析評論指出，儘管名義薪資有所成長，台灣卻面臨<薪資兩極化>與<中產階級陷阱>，低於平均薪資的人數比例已攀升至 68.75%。此外，數據詳列了不同 教育程度、年齡及縣市 間的顯著所得差距，例如新竹市與台北市的薪資水準遠高於其他地區。綜合而言，這些資料揭示了台灣在整體經濟成長下，內部結構性分配不均與實質購買力可能衰退的嚴峻挑戰。
這份報告雖然在數據蒐集上具備官僚體系的完整性，但在分析詮釋上卻存在嚴重的「敘事偏誤」。
儘管 113 年全體受僱員工薪資中位數達 54.6 萬元，較 112 年名義增長 4.03%，且本國籍全時員工增幅達 4.52%，但這些數字掩蓋了台灣勞動力市場極度極化的嚴峻現實。數據顯示，薪資分布持續向低端傾斜，低於平均數的人數比率已攀升至 68.75% 的歷史新高，這意味著近七成的勞工正處於「被平均」的窘境。2019 至 2024 年間，高薪行業與低薪行業的鴻溝不再是差距，而是系統性的斷層。
這是一份技術上及格但戰略上失能的統計摘要。若政府僅看數據表面的 4.03% 增長，而無視 68.75% 勞工「落後於平均值」的警訊，將導致政策資源錯置，加深社會不平等。
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